可持續發展

全(quán)部分類(lèi) >

ESG管治體系

新宙邦始終牢記“用(yòng)電子化學品和功(gōng)能材料創造美好未來”的使命，将可持續發展理念全方位融(róng)入自身的經營發展。

新(xīn)宙邦構建并不斷(duàn)完善(shàn)ESG治理架構，開展ESG重大性議題識别與分析，持續(xù)加強利(lì)益相關方溝通，紮實推(tuī)動公司ESG管理提升和ESG行動落實，助力實現公司(sī)的永續經營與社會的可持續發展。

ESG 治理架構

董事會(huì)

戰略與(yǔ)可持續
發展委員會

審(shěn)議公司ESG治理戰略方針，審議公司ESG風險識别(bié)及評估結果，确認ESG高風險(xiǎn)議題管(guǎn)控行動
負責ESG治理監管工作(zuò)，包括監(jiān)督檢查公司ESG治理活動相關事宜(yí)的識别、評估、管理過程，相關指(zhǐ)标的落實及目标的推進進度(dù)，批(pī)準ESG發展規劃與行動計劃方案
審議年度ESG報告，把控報告(gào)質量，推(tuī)動披露水(shuǐ)平提升
董事會授予的(de)其他與公司ESG相關的職權

ESG
管理辦公室(shì)

制定公司ESG治理規劃及(jí)行動計劃，負責統籌協調和(hé)推進落實公司ESG治理相關工作
制定公司ESG治理目标(biāo)及各分項目标，設定(dìng)中長期目标及年度(dù)目标，制定ESG目标考核(hé)體系
彙總各ESG小組工作計劃和實施(shī)情況，對ESG目(mù)标完成情況實施考核，确(què)保ESG行動計劃的跟進、評估及改進機制的(de)有效性，彙總目标完成情況并(bìng)向戰略與可持續發展委員會彙報(bào)
定期編制和發(fā)布公司年度ESG報告，及時進行ESG信息對外披露

ESG
工作小組

總部與各基地根據公司需要成(chéng)立(lì)固定/非固定ESG工作小組，各小組積(jī)極配合、積(jī)極響應公司短中長期(qī)ESG發(fā)展建議、ESG管理制度、ESG體(tǐ)系建設、ESG目标等，貫徹執行各自的主(zhǔ)責議題專業領域的(de)ESG管理工作，确保ESG管理充分融入常态化工(gōng)作中
主導(dǎo)(配合(hé))訂立相關議題的年度ESG工作方(fāng)案,包括本年度需重點提升方向、目标考核方(fāng)式及達成(chéng)獎懲機制等
定期向ESG管理(lǐ)辦公室彙報各主責議題(tí)的(de)管理現狀、體系(xì)機制運行情況、目(mù)标訂立情況、階段性目标完成情況(kuàng)及ESG獎懲機制運行情況，通過行之有效的ESG行動計劃，落實跟進、評估及改(gǎi)進機制，不斷提高公司各ESG議題下的(de)履責表(biǎo)現
配合開展常态化ESG信息披露工作，包括但不限于協助編制公司ESG報(bào)告、組織定性定量數據收集與(yǔ)彙總、參與ESG培訓等